AGBs

§ 1 Leistung und Geltungsbereich

1. Mit dem Jobwizard stellt CROSS Solution ein Onlinetool zur Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen zur Verfügung. Die Nutzung des Tools ist kostenlos

2. Mit dem Jobwizard erstellt Anzeigen implementieren die Google Spizifikation für Stellenanzeigen. Einen Anspruch auf Veröffentlichung auf Google Jobs gibt es nicht.

§ 2 Zustandekommen des Vertrags

Der Vertrag kommt durch das Schalten einer Stellenanzeige per Jobwizard zu stande. Ein Nutzer beauftragt CROSS Solution durch das Veröffentlicher der Stellenanzeige per Jobwizard die Anzeige über den Schaltungszeitraum online erreichbar zu machen. Erstattungsansprüche entstehen für den Auftraggebers hierdurch nicht

§ 3 Recht auf Ablehnung

1. CROSS Solution behält sich vor, Stellenanzeigen wegen ihres Inhalts abzulehnen.

2. CROSS Solution ist berechtigt Stellenanzeigen, deren Inhalte gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen, sofort und ohne Ankündigung zu löschen. Der Auftraggeber wird von einer solchen Maßnahme unterrichtet. Etwaige Erstattungsansprüche entstehen für den Auftraggebers hierdurch nicht.

§ 4 Inhalte der Anzeige, Rechte Dritter

1. Für den Inhalt, insbesondere dessen Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit, der zur Schaltung der Anzeigen zur Verfügung gestellten Text- und Bildunterlagen trägt allein der Auftraggeber die Verantwortung. CROSS Solution ist nicht verpflichtet, die Anzeige auf die Beeinträchtigung der Rechte Dritter hin zu überprüfen. Der Auftraggeber ist verpflichtet, den CROSS Solution von Ansprüchen Dritter freizustellen, die in irgendeiner Weise aus der Ausführung des Anzeigenauftrages gegen ihn erwachsen könnten.

2. Sofern im Rahmen der Veröffentlichung der Anzeige geschützte Markenrechte benutzt werden, wird hiermit die Genehmigung zu deren Nutzung erteilt. Der Auftraggeber sichert zu, dass er zur Erteilung der Genehmigung berechtigt ist.

§ 5 Beginn der Veröffentlichung - Erfüllung der vertraglichen Leistung

Der Beginn der Veröffentlichung und somit die Erfüllung der vertraglichen Leistung für den Auftraggeber erfolgt zu dem mit diesem schriftlich vereinbarten, in der Auftragsbestätigung dokumentierten Zeitpunkt. Ist kein Zeitpunkt in dieser Weise vereinbart worden, so erfolgt die Veröffentlichung unverzüglich nach Abschluss des Anzeigenvertrages. Der Auftraggeber ist verantwortlich für die vollständige Anlieferung einwandfreier, zur Veröffentlichung im Internet geeigneter Anzeigenmittel oder von Unterlagen und Daten, aus denen eine Anzeige gestaltet und im Internet veröffentlicht werden kann. Dies hat bis spätestens drei Werktage vor einem vereinbarten Schaltungsbeginn zu erfolgen.

§ 6 Entgelte

1. Die Schaltung von Stellenanzeigen ist kostenlos.
2. https://github.com/sponsors/cbleek/

§ 7 Haftung

1. Eine Haftung von uns auf Schadensersatz, insbesondere wegen Verzugs, Nichterfüllung, Schlechterfüllung oder unerlaubter Handlung besteht nur bei Verletzung von Kardinalpflichten, auf deren Erfüllung der Auftraggeber in besonderem Maße vertrauen darf. Der Haftungsausschluß gilt nicht für die Fälle des Vorsatzes und der groben Fahrlässigkeit oder für eine Haftung wegen zugesicherter Eigenschaften.

2. Soweit Kardinalpflichten in dem vorgenannten Sinne fahrlässig verletzt werden, ist die Haftung auf den Preis der Stellenanzeige begrenzt.

3. Gegenüber Kaufleuten ist in jedem Fall die Haftung für grobe und leichte Fahrlässigkeit, bei Erfüllungsgehilfen, die nicht gesetzliche Vertreter oder leitende Angestellte sind, auch für Vorsatz, auf den üblicherweise und typischerweise in derartigen Fällen voraussehbaren und vom Auftraggeber nicht beherrschbaren Schaden begrenzt.

§ 8 Geheimhaltung, Datenschutz

(1) Die Vertragsparteien verpflichten sich, alle Informationen und Daten, die sie vom Vertragspartner im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages erhalten, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Diese Verpflichtung endet nicht mit der Beendigung des Vertrages.

(2) Der Auftraggeber ist damit einverstanden, dass wir seine personenbezogenen Daten in maschinenlesbarer Form speichern und für Vertrags- und Akquisitionszwecke maschinell verarbeiten.

§ 9 Erfüllungsort, Gerichtsstand, Sonstiges

(1) Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Frankfurt am Main.

(2) Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

(3) Für sämtliche Rechtsbeziehungen der Vertragsparteien gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Nutzungsbedingungen

Ich (der Nutzer von yawik) akzeptiere folgenden Bedingungen und Eigenschaften von Yawik.

Der jobwizard ist ein für den Nutzer bei Veröffentlichung von Standardanzeigen kostenfreies Angebot und will als solches verstanden werden.

Der Betreiber haftet nicht für Schäden, die dem Nutzer durch die Benutzung von jobwizard.yawik.org entstehen. Dies gilt nicht, wenn der Betreiber den Schaden vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt oder vertragswesentliche Pflichten verletzt hat. So weit der Betreiber nach den vorstehenden Bestimmungen im Falle einfacher Fahrlässigkeit für Schäden verantwortlich gemacht werden kann, ist seine Haftung auf den Ersatz solcher vorhersehbarer Schäden beschränkt, die typischerweise bei der Nutzung von einem Eingabetool für Stellenanzeigen entstehen.

Der Betreiber ist in keiner Weise für die vom Nutzer publizierten Inhalte zur Verantwortung zu ziehen. Der Nutzer trägt die presserechtliche Verantwortung für alle Inhalte, die er über den Yawik Dienst zugänglich macht. Der Nutzer verpflichtet sich, die Dienste von Yawik nicht missbräuchlich zu nutzen und rechtswidrige Handlungen zu unterlassen. Der Nutzer verpflichtet sich ferner, Yawik nicht zur Verbreitung pornographischer, radikal-politischer oder radikaler-religiöser Inhalte zu nutzen. Bei Zuwiderhandlung gegen diesen Kodex ist der Betreiber jederzeit berechtigt, den Nutzer ohne Vorankündigung oder Begründung von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auszuschließen.

Darüber hinaus gelten folgende Regeln für die Veröffentlichung von Stellenangeboten:

• Stellenanbieter müssen im Handelsregister eingetragen sein.
• Keine Veröffentlichung von sogenannten "Jobopportunities".
• Keine Multi-Level-Marketing oder Strukturvertrieb-Veröffentlichungen.
• Keine Veröffentlichung von Stellenangeboten, die mit kostenpflichtigen Telefonnummern oder Faxabruf versehen sind.
• keine "unseriösen" Angebote.
• Die Redaktion behält sich vor, bei einem Verstoß gegen diese Regeln die Anzeige ohne Angabe von weiteren Gründen sofort zu sperren und aus der Veröffentlichung herauszunehmen.

Der Betreiber ist jederzeit berechtigt, das Angebot von Yawik ohne Vorankündigung oder Begründung zu verändern. Der Betreiber kann die Dienstleistung Yawik jederzeit und ohne vorherige Warnung oder Einhaltung einer Frist auflösen.

Der Vertrag unterliegt deutschen Recht. Kennwörter, die der Nutzer selbst definiert, sind entsprechend sorgfältig und geheim zu behandeln. Dem Nutzer ist bewusst, dass die Übertragung von Kennwörtern über das Internet generell als "NICHT SICHER" gilt. Der Nutzer akzeptiert die vom Jobwizard angebotene Sicherheit, auch wenn diese Lücken aufweisen sollte. Die Betreiber haften in keinem Falle für Schäden die dem Nutzer durch "unsichere" Kennwörter entstehen.